Turut hadir, Kepala Badan Kepegawaian Negara RI, Kepala Kantor Regional VI BKN-Medan, Bupati Nias Selatan, Walikota Gunungsitoli, Bupati Nias Barat, Mewakili Bupati Nias Utara yakni Sekda Kabupaten Nias Utara, Plh. Sekretaris Daerah Kabupaten Nias Selatan, Forkopimda Nias Selatan, Wakil Rektor IV Universitas Prima Indonesia, Kepala BKPSDM se-Kepulauan Nias dan Seluruh Hadirin.
Kegiatan ini diawali dengan penyambutan tamu undangan yang hadir. Penyambutan tersebut iringi dengan tarian tradisional nias yaitu Tari Sekapur Sirih (Tarian Fame Afo).
Selanjutnya, Plh. Kepala BKPSDM Nias Selatan Erlina Harefa, S.E., M.I.P melaporkan bahwa penandatanganan ini adalah bentuk komitmen bersama dalam penerapan manajemen talenta. Tujuan adalah untuk mengembangkan potensi sumber daya manusia yang berkualitas serta mempermudah pengembangan karir.
Dalam sambutannya, Bupati Nias Selatan Sokhiatulo Laia mengatakan bahwa manajemen talenta merupakan langkah strategis dalam memperkuat sistem merit, meningkatkan kinerja birokrasi, dan menciptakan pemerintahan yang adaptif dan berkelanjutan. Melalui kegiatan ini terbangun komitmen yang kuat dari seluruh pemerintah daerah untuk bersama-sama membangun dan menerapkan sistem manajemen talenta yang terstruktur, terukur dan berkeadilan.
Pada kesempatan itu, Bupati Nias Selatan meminta dukungan dari kepala BKN terkait P3K dan Paruh Waktu di Nias Selatan mengingat kondisi keterbatasan anggaran.
Usai sambutan Bupati Nias Selatan, acara selanjutnya yaitu Penyematan Baju Adat Nias kepada Kepala BKN RI, Kepala Kantor Regional IV BKN-MEDAN, Wakil Rektor IV Universitas Prima Indonesia.
Setelahnya, Penandatanganan MoU bersama BKN RI bersama para Pejabat Pembina Kepegawaian se-Kepulauan Nias tentang Penerapan Manajemen Talenta Instansi Pemerintah Daerah, serta Penandatanganan MoU antar Pemerintah Kabupaten/Kota se-Kepulauan Nias dengan Universitas Prima Indonesia tentang Pendidikan, Penelitian dan Pengabdian kepada masyarakat.
Usai penandatanganan, kegiatan dilanjutkan dengan Penyerahan Plakat kepada Kepala BKN RI dari Pemerintah Kabupaten/Kota se-Kepulauan Nias, dalam hal ini diserahkan oleh masing-masing Kepala Daerah atau yang mewakili. Pada momen ini, Universitas Prima Indonesia melalui Wakil Rektor IV juga turut menyerahkan Plakat dan Ulos kepada Kepala BKN RI.
Mengawali arahannya, Kepala BKN RI Prof. Dr. Zudan Arif Fakrulloh, SH., M.H mengucapkan terimakasih dan memberikan apresiasi atas terselenggaranya kegiatan ini, dimana seluruh Kepala Daerah se-Kepulauan Nias hadir dan menandatangani Komitmen Bersama Dalam Penerapan Manajemen Talenta.
Disampaikannya bahwa dengan adanya MoU ini, diharapkan seluruh instansi pemerintah dapat memiliki komitmen yang kuat dalam menerapkan manajemen talenta, sehingga tercipta birokrasi yang lebih profesional dan mampu memberikan pelayanan publik yang terbaik.
Manajemen Talenta adalah sistem pengelolaan ASN yang berfokus pada identifikasi, pengembangan, dan penempatan talenta terbaik untuk mengisi jabatan strategis.
Untuk itu, Kepala BKN RI merekomendasikan seluruh Kepala Daerah se-Kepulauan Nias untuk membentuk Komite Talenta Daerah.
Di sisi lain, BKN sebagai instansi pembina manajemen kepegawaian nasional, memiliki peran kunci dalam membangun sistem manajemen talenta ASN yang terintegrasi, objektif, dan berbasis merit.
Dalam hal ini, BKN memfasilitasi pemetaan potensi dan kinerja ASN melalui sistem digital dan kebijakan yang mendorong penempatan SDM yang tepat guna dan berorientasi pada pelayanan publik.
Mengakhiri arahannya, Kepala BKN RI berpesan bahwa melalui Manajemen Talenta kita dapat mendesain karir melalui manajemen talenta dan mempermudah pengembangan karir.
niaskab.go.id (Ed)
